Curso Superior en
Innovación & Gestión del Talento Humano
¡Aprende a tu ritmo, sin límites de tiempo ni lugar!
Este curso te permite estudiar cuándo y dónde quieras, con total flexibilidad para adaptarse a tu estilo de vida. Accede a contenidos actualizados y de alta calidad, diseñados para ofrecerte una formación integral, práctica y enfocada en resultados.
Plataforma Cyber Learning
Aprende a tu ritmo
Campus Virtual
Disponible 24/7
Duración
120 horas en 3 meses
¿Qué lograrás?
- Impulsar la innovación en la gestión del talento humano, aprendiendo a diseñar e implementar estrategias creativas que fortalezcan la captación, retención y desarrollo del talento dentro de las organizaciones.
- Optimizar procesos de recursos humanos mediante herramientas digitales, adquiriendo habilidades para emplear tecnologías (como software de evaluación, plataformas de capacitación y analítica) que mejoren la eficiencia y la calidad del trabajo del equipo.
- Fomentar una cultura organizacional centrada en el desarrollo del talento, promoviendo liderazgo inclusivo y entornos que estimulen el compromiso, la adaptabilidad y el bienestar del personal.
Obtén un certificado de aprobación
Al finalizar con éxito el curso, recibirás un certificado avalado por el Instituto Superior Tecnológico Liderazgo | TECLID, que reconoce tu esfuerzo y dedicación.
¡Dale valor a tu aprendizaje!
Temario
Curso Superior en Innovación & Gestión del Talento Humano
Dirección & Estrategia en la Gestión del Talento Humano
- Plan Estratégico y Planificación de Recursos Humanos
- Planeación Estratégica del Talento Humano
- Proyección a corto y largo plazo.
- Conciliación de necesidades colectivas e individuales.
- Planeación Estratégica del Talento Humano
- Reclutamiento Innovador y Employer Branding
- Estrategias de atracción de talento.
- Desarrollo de una imagen atractiva para los futuros empleados.
- Incorporación, Onboarding y Retención del Talento
- Procesos de Onboarding.
- Proceso de integración de nuevos empleados.
- Estrategias para fomentar la retención y reducir la rotación.
- Desarrollo Profesional, Planificación de Carrera y Plan de Capacitación
- Programas de desarrollo individual.
- Planes actuales de Capacitación y entrenamiento
- Evaluación y actualización periódica de los planes de carrera.
- Competencias Clave y Evaluaciones 360º
- Identificación y desarrollo de competencias técnicas y transversales.
- Mejores prácticas y últimas tendencias de evaluaciones de personal
- Uso de herramientas para la evaluación integral del desempeño.
- Programas de Reconocimiento
- Diseño de incentivos y premios para fomentar el compromiso y la productividad.
- Impacto en la motivación y cultura organizacional.
Liderazgo y Desarrollo del Talento para la Innovación Organizacional
- Desarrollo del Liderazgo Organizacional
- Diferentes estilos de liderazgo.
- Cómo identificar y aplicar el estilo adecuado según la cultura y los equipos.
- Casos de estudio
- Liderazgo e Innovación en la Gestión del Talento
- Enfoque en la “Experiencia del Empleado”
- Desarrollo de líderes innovadores que impulsen el crecimiento y la innovación.
- Estrategias de Retención de Talento y Cultura Organizacional
- Creación de ambientes laborales atractivos.
- Diseño de una cultura que fomente la pertenencia y el compromiso.
- Planificación y Gestión del Desempeño
- Diseño e implementación de programas de evaluación de desempeño.
- Feedback de Desempeño y Planes de mejora
- Programas de Desarrollo Profesional y Liderazgo
- Fomentar el crecimiento interno a través de capacitaciones y programas de mentores.
- Metodologías para el seguimiento y desarrollo del potencial de los empleados.
- Gestión del Cambio en el Área de Talento Humano
- Técnicas para gestionar la resistencia al cambio.
- Implementación de iniciativas de cambio en el manejo del talento.
- Cómo manejar a las nuevas generaciones por el área de TTHH.
Innovación y Tecnología Aplicada a la Gestión del Talento
- Transformación Digital en la Gestión de Recursos Humanos
- Aplicación de tecnologías emergentes para optimizar procesos de RRHH.
- Impacto de la digitalización en la gestión del talento.
- Herramientas Tecnológicas para la Evaluación y Retención del Talento
- Uso de software de gestión de talento y evaluación de desempeño.
- Implementación de aplicaciones de reconocimiento y retención de personal.
- KPI’s en la Gestión del Talento Humano
- Indicadores clave de desempeño aplicados al área de recursos humanos.
- Análisis y optimización de resultados mediante herramientas digitales.
- Automatización de Procesos en RRHH
- Implementación de IA y automatización para mejorar la eficiencia.
- Simplificación de tareas repetitivas y mejora en la toma de decisiones.
- Estrategias de Innovación en la Gestión del Talento
- Nuevas tendencias en la gestión de talento a nivel global.
- Casos de éxito de empresas innovadoras en el manejo de RRHH.
- Seguridad de Datos y Ética en el Uso de Tecnologías en RRHH
- Implementación de medidas de seguridad en la gestión de datos personales.
- Normativas y consideraciones éticas en la aplicación de tecnología para la gestión del talento
Ellos han confiado en nosotros 🚀
¿Por qué elegir TECLID para estudiar de manera virtual?
Acceso 24/7 desde cualquier dispositivo
Aprende cuando y donde quieras con total flexibilidad, adaptando el curso a tu ritmo de vida.
Plataforma de vanguardia
Nuestra plataforma educativa E-LearningPlus (LMS) te permite seguir tu progreso, personalizar tu aprendizaje y asegurar resultados eficientes.
Contenido actualizado
Todos nuestros cursos están desarrollados con la metodología SCORM, garantizando una experiencia educativa de calidad y reconocida mundialmente.
Reconocimiento académico
Al finalizar el curso, recibirás un certificado de aprobación que respalda tus conocimientos y habilidades, dándote un reconocimiento formal que puedes sumar a tu perfil profesional.
Respaldo de experiencia
Formamos profesionales, nuestros cursos están diseñados para impulsar tu crecimiento en el mercado laboral.